近年来，大方县坚持党建引领，以提升基层治理效能为目标，积极发挥联户长作用，聚焦群众身边事，通过摸底、走访、协调，让群众大事变小事、小事变细事，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，助力基层社会治理工作再上新台阶。

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1.2万名联户长服务乡邻

在兴隆乡狮子村龙兴组联户长项奇看来，成为一名联户长，既是荣誉，也是责任。

“我们的工作就是向群众宣传惠民政策、防范诈骗等方面知识，同时，群众之间有矛盾纠纷，我也会全力调解，调解不了的再向村里反映，邻里之间就是要互帮互助。”项奇说。

近年来，按照“居住相邻、易于集中、便于管理、务实管用”的原则，大方县以每名联户长联系覆盖10户左右农户为标准，合理设置联户长，把政治可靠、遵纪守法、长期在家、熟悉民情、办事公道、乐于奉献作为基本条件，优先选拔致富能手、乡贤寨老、无职党员、退役军人等政治素质好、群众威信高、作用发挥佳的党员群众，不断壮大联户长队伍。

据统计，目前该县已选聘联户长1.2万名。

“零距离”服务面对面解难

“对社区来说，联户长就是‘千里眼、顺风耳’，对我们及时发现、化解纠纷有很大助力。”九驿街道幸福社区第一书记龚贤说。

充分发挥联户长在矛盾纠纷排查化解、环境卫生整治、文明新风培育等方面的示范带头和宣传发动作用，大方县精准制定联户长工作职责清单，明确联户长要直接联系党员群众，充分利用农闲和空闲时间，组织政策宣讲、化解社会矛盾、收集社情民意；要定期主动向村、社区“两委”汇报所联系群众的思想动态、生产生活等情况，构建起“村‘两委’+联户长+群众”的工作机制，形成“一户带一片、多片带整体”的基层治理服务工作格局。

“以前，我们在服务群众上常常出现‘盲点’，现在有了联户长，不仅能第一时间收集了解群众诉求，还能实现服务群众‘零距离’，实现小事不出村，大事不出乡。”兴隆乡狮子村委会副主任王学祥说。

制度激励当先锋作表率

“为充分调动联户长的积极性，乡里结合实际制定了一系列针对联户长的激励措施，涉及资金保障、亮明身份、关怀慰问、考核表彰等方面，不断激发起联户长工作的内生动力。”八堡乡党委副书记、乡长龙祥说。

紧盯当前，狠抓长远，随着联户长奖惩激励机制的不断健全完善，不胜任岗位的联户长被及时调整，工作成效突出、群众认可度高的联户长，经考核考察合格后纳入村级后备干部培养，联户长当先锋、作表率的热情高涨。

此外，该县还依托新时代农民讲习所、新时代文明实践中心等平台，组织联户长学习党的各项理论政策、法律法规，学习农村实用技术，切实提高联户长的法律政策水平和致富能力。目前，大方县已将280余名联户长纳入村级后备干部培养。

走家串户、宣传政策法规、化解矛盾纠纷……如今，越来越多党员、群众、乡贤加入联户长队伍，在基层党组织和群众之间架起沟通的“桥梁”，成为撬动基层社会治理的有力杠杆。

贵州日报天眼新闻记者 华姝

编辑 孙蕙

二审 杨惠

三审 袁燕